Japanese	English	top
	第０１５表　（労働, 全般）
	就業シュウギョウ者シャの退職タイショク準備ジュンビ基金キキン＊１（１９９２−２００１年ネン）
	Lab15j
年ネン	全ゼン口座数   (x1,000)	基金キキン有効口座数スウ　　(x1,000)	雇ヤトい主ヌシ数スウ	積立ツミタテ金キン　　　 　(百万ヒャクマンﾙﾋﾟｰ )	払戻ハライモドし金キン     　 ( 百万ヒャクマンﾙﾋﾟｰ )	全ゼン従業員ジュウギョウインの残高ザンダカ　　（百万ヒャクマンﾙﾋﾟｰ）
1992	5,485	1,406	31,275	5,295	2,265	45,791
1993	5,825	1,490	33,018	6,568	2,377	62,425
1994	6,173	1,538	34,033	7,406	2,630	75,731
1995	6,505	1,553	34,853	8,154	2,700	81,500
1996	6,876	1,549	34,487	9,301	3,512	108,553
1997	7,285	1,699	36,531	10,851	4,775	144,092
1998	7,716	1,790	39,345	12,039	6,402	167,470
1999	8,109	1,784	42,782	13,679	7,691	193,846
2000	8,577	1,913	45,232	16,853	10,802	222,933
2001	8,842	1,932	45,500	17,738	10,882	255,066
© ２００7， KRI (Kusaka Research Institute)
出典シュッテン:
Annual Report 2001 ,  Central Bank of Sri Lanka
註チュウ：
＊１；退職タイショク準備ジュンビ基金キキン(Employee's Provident Fund) 、法ホウにより従業員ジュウギョウインは給料の２０％（従業員８％、雇用主１２％）を拠出する。
Revised:  2007(y)/04(m)/20(d)
Chief Editor:
Dr. Milton Rajaratne (B.Com., M.Sc., Ph.D.)
Head, Department of Management Studies
University of Peradeniya.
スリランカ国ペーラデニヤ大学経営ケイエイ学部長チョウ　経済学博士ミルトン　ラージャラトナ